Politique de confidentialité de CVBomb
Dernière mise à jour : 27 juin 2026
La présente Politique de confidentialité explique comment CVBomb collecte, utilise, conserve et protège les données personnelles traitées dans le cadre du site CVBomb.com, de l’application app.cvbomb.com et des services associés.
1. Responsable du traitement
Le responsable du traitement est :
MetaLeads
Entreprise Individuelle
2 Place Alexandre Farnese
84000 Avignon
France
SIRET : 10261860000013
TVA intracommunautaire : FR25102618600
Directeur de la publication : M. Fisli Soufiene
Email de contact : contact@cvbomb.com
Email RGPD : contact@cvbomb.com
2. Services concernés
Cette Politique de confidentialité s’applique à :
- la navigation sur CVBomb.com
- l’utilisation de app.cvbomb.com
- la création d’un compte candidat
- le téléchargement d’un CV
- la préparation d’une campagne
- la diffusion d’une candidature
- la consultation du portail professionnel
- les achats de services ou crédits
- les échanges avec le support
- les emails transactionnels
- les demandes de suppression ou désinscription
3. Personnes concernées
CVBomb traite des données relatives :
- aux visiteurs du site
- aux candidats
- aux clients
- aux professionnels
- aux administrateurs
- aux personnes contactant le support
4. Données collectées auprès des candidats
CVBomb peut traiter les données suivantes :
- prénom
- nom
- adresse email
- mot de passe chiffré
- ville
- code postal
- département
- région
- métier recherché
- type de recherche
- secteur d’activité ciblé
- zone géographique
- CV téléversé
- message de motivation
- historique de campagnes
- crédits disponibles
- commandes
- paiements
- justificatifs de démarches
- logs techniques
- demandes de support
Le candidat doit éviter d’intégrer dans son CV des données sensibles ou non nécessaires.
5. Données collectées sur les professionnels
CVBomb peut traiter des données professionnelles telles que :
- nom de l’entreprise
- adresse professionnelle
- code postal
- ville
- département
- région
- secteur d’activité
- téléphone professionnel
- email professionnel
- source d’import
- statut de désinscription
- historique de consultation du portail
- actions réalisées dans le portail
Lorsque l’email professionnel est nominatif, il peut constituer une donnée personnelle.
6. Données de paiement
CVBomb peut traiter :
- nom de facturation
- email de facturation
- numéro de commande
- produit commandé
- montant payé
- statut du paiement
- crédits attribués
- remboursement
- annulation
- métadonnées nécessaires au suivi de la commande
Les informations complètes de carte bancaire sont traitées par les prestataires de paiement. CVBomb ne stocke pas directement les numéros complets de carte bancaire.
7. Données techniques
CVBomb peut traiter :
- adresse IP
- navigateur
- terminal
- pages consultées
- date et heure de connexion
- identifiants de session
- logs d’erreur
- logs de sécurité
- cookies nécessaires
- actions réalisées dans l’application
8. Origine des données
Les données peuvent provenir :
- du candidat
- du professionnel
- du client
- des formulaires du site
- de l’application
- des fichiers d’entreprises internes
- des prestataires de paiement
- des prestataires techniques
- des logs générés par le service
CVBomb ne cherche pas à reconstituer des données masquées ou protégées.
9. Finalités et bases légales
CVBomb traite les données pour les finalités suivantes :
Gestion du compte candidat
Base légale : exécution du contrat ou mesures précontractuelles.
Téléchargement et stockage du CV
Base légale : exécution du contrat.
Préparation et diffusion d’une candidature
Base légale : exécution du contrat.
Mise à disposition d’un portail professionnel sécurisé
Base légale : exécution du contrat et intérêt légitime.
Gestion des paiements et crédits
Base légale : exécution du contrat et obligations légales.
Envoi d’emails transactionnels
Base légale : exécution du contrat ou intérêt légitime.
Gestion des désinscriptions professionnelles
Base légale : obligation légale et intérêt légitime.
Sécurité et prévention des abus
Base légale : intérêt légitime.
Amélioration du service
Base légale : intérêt légitime.
Respect des obligations comptables, fiscales et juridiques
Base légale : obligation légale.
10. Base entreprises
CVBomb utilise une base d’entreprises pour permettre aux candidats de cibler des professionnels selon leur secteur et leur zone géographique.
Cette base peut contenir :
- nom d’entreprise
- adresse
- ville
- code postal
- département
- région
- secteur
- email professionnel
- téléphone professionnel
- source d’import
- historique d’import
- statut de désinscription
CVBomb applique des règles de déduplication, de désinscription et de contrôle qualité.
11. Emails envoyés aux professionnels
CVBomb privilégie une approche respectueuse :
- pas d’envoi de CV en pièce jointe à chaque professionnel
- notifications groupées ou récapitulatives lorsque cela est possible
- portail professionnel sécurisé
- lien de désinscription
- limitation des notifications
- respect des demandes d’opposition
Les professionnels peuvent demander la désinscription à :
12. Destinataires des données
Les données peuvent être accessibles :
- à MetaLeads
- aux personnes autorisées à gérer CVBomb
- à l’hébergeur Amen.fr
- aux prestataires de paiement
- aux prestataires d’email
- aux prestataires techniques nécessaires au service
- aux professionnels destinataires des candidatures
- aux autorités administratives ou judiciaires si la loi l’exige
13. Hébergement
Le site CVBomb.com et l’application app.cvbomb.com sont hébergés par :
Amen.fr
AMEN SASU
200 rue de la Croix Nivert
75015 Paris
France
14. Transferts hors Union européenne
Certains prestataires techniques peuvent traiter des données en dehors de l’Union européenne.
Lorsque cela est nécessaire, CVBomb veille à utiliser des garanties appropriées, telles que clauses contractuelles types, décisions d’adéquation ou mesures supplémentaires de sécurité.
15. Durées de conservation
Les données sont conservées pendant une durée limitée et proportionnée.
Durées indicatives :
Compte candidat : tant que le compte est actif, puis suppression ou archivage limité après demande ou inactivité.
CV candidat : tant que le candidat conserve son CV dans son compte, puis suppression en cas de demande ou suppression du compte.
Campagnes : durée du compte, puis archivage ou suppression selon les obligations applicables.
Justificatifs de démarches : durée nécessaire à la fourniture du service.
Commandes et factures : durée légale applicable aux obligations comptables et fiscales.
Logs de sécurité : durée limitée nécessaire à la sécurité et au diagnostic.
Données entreprises : tant que nécessaires au service ou jusqu’à opposition.
Désinscriptions : durée nécessaire pour éviter une nouvelle sollicitation.
Backups : durée limitée selon la politique de sauvegarde.
16. Sécurité
CVBomb met en œuvre des mesures raisonnables pour protéger les données :
- accès sécurisés
- stockage privé des CV
- contrôle des accès
- liens sécurisés
- journalisation
- sauvegardes
- limitation des téléchargements
- protection des routes sensibles
Aucun système ne peut garantir une sécurité absolue.
17. Droits des personnes
Les personnes concernées disposent, selon les cas, des droits suivants :
- droit d’accès
- droit de rectification
- droit d’effacement
- droit d’opposition
- droit à la limitation
- droit à la portabilité
- droit de retirer un consentement lorsque le traitement repose sur le consentement
- droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL
Les demandes peuvent être envoyées à :
CVBomb peut demander une preuve d’identité si cela est nécessaire pour traiter la demande.
18. Suppression de compte candidat
Un candidat peut demander la suppression de son compte à :
La suppression peut entraîner :
- suppression du CV
- suppression ou anonymisation du profil
- suppression des campagnes non nécessaires
- conservation limitée des données comptables lorsque nécessaire
- conservation limitée de certains logs pour sécurité ou preuve
19. Données sensibles
CVBomb ne demande pas au candidat de fournir des données sensibles.
Le candidat doit éviter d’inclure dans son CV :
- données de santé
- opinions politiques
- religion
- origine ethnique
- orientation sexuelle
- données bancaires
- documents d’identité non nécessaires
Si le candidat inclut volontairement de telles informations, elles sont traitées uniquement dans le cadre du service demandé.
20. Réclamation auprès de la CNIL
Si une personne estime que ses droits ne sont pas respectés, elle peut contacter CVBomb à :
Elle peut également introduire une réclamation auprès de la CNIL.
21. Modification de la Politique de confidentialité
CVBomb peut modifier la présente Politique de confidentialité pour tenir compte :
- de l’évolution du service
- d’un changement technique
- d’un changement légal
- d’un changement de prestataire
- d’une nouvelle fonctionnalité
La date de mise à jour sera modifiée en conséquence.